N

Yhteistyötä onnellisuuden lisäämiseksi

Kestävän johtajuuden kantavia ajatuksia ovat inhimillinen ote, elinikäinen oppiminen ja vastuu omasta kehittymisestä.
Se sisältää vuorovaikutusta, arvopohjaista johtamista, osaamisen jakamista sekä työn merkityksellisyyden kokemuksia.

Johtajuuden kehittäjiä

Haemme uusia jäseniä sekä yhteistyökumppaniksi yrityksiä, yhdistyksiä ja organisaatioita, jotka jakavat kanssamme unelman paremmasta johtajuudesta ja vastuullisesta yhteiskunnasta. Jos olet kiinnostunut yhteistyöstä, ota yhteyttä kansalliseen puheenjohtajaan

Kun taas olet kiinnostunut jäsenyydestä, ota yhteyttä paikallisiin kamareihin.

Suomen Nuorkauppakamarit ry:n ponnistelut kestävän johtajuuden sanansaattajana:
Johtajuuspolku, Vuoden Nuori Johtaja -kilpailu, Päivä johtajana -tempaukset.

, ,

Kestävä johtajuus on yhteispeliä

Suomen Ekonomit ovat luoneet itsearviointimenetelmän, jolla voi selvittää kestävän johtajuuden nykytilan. Mittaristo antaa kattavan kokoansikuvan vahvuuksista ja kehittämiskohteista. www.kestavajohtajuus.fi