N
Blogiarkistot

Shanghai tai Helsinki – Näistä johtamisen tavoista pidän kiinni

Handelsbankenin yrityskulttuuriin sopii vastuunottaminen. Omilta esimiehiltäni olen aina saanut vapaat kädet ja tätä samaa toimintatapaa haluan viedä eteenpäin omille tiimiläisilleni. Olen myös huomannut, että hyvä johtaja on systemaattinen ja taitava delegoimaan. Hyvä esimies antaa alaisilleen tarpeeksi valtaa ja vastuuta sekä

Ihmiset sen tekivät

Olemme etuoikeutettuja me nuorkauppakamarilaiset. Meillä on etuoikeus ja sitä kautta kilpailuetu. Etuoikeus siihen, että saamme moniammatillisessa ja halutessamme myös kansainvälisessä yhteisössä keskustella ja kehittää vuorovaikutustaitojamme päivästä ja vuodesta toiseen. Kilpailuetu syntyy siitä, että ymmärrämme käyttää tätä hyväksemme arjen tekemisessämme, sekä

Muutosvalmius vauhdittaa menestystä työelämässä

Muutosmyötärinta on termi, jonka nuorkauppakamari on lanseerannut ja jota olemme kuulleet myös tasavallan presidentti Sauli Niinistön käyttäneen. ”Nuorkauppakamari on antanut minulle loistavat lähtökohdat sopeutua työelämän muutoksiin” kertoo Rovaniemen Nuorkauppakamarin jäsen Päivi Karkkola ja jatkaa: ”olen kohdannut työelämässä lukuisia muutoksia, ja

Unelmista totta

Kun Päivi Tiura-Paavolalta kysyy, mikä oli parasta hänen vuodessaan Akaan Nuorkauppakamarin presidenttinä, on vastaus selvä -ihmiset. Päivin selkeä visio, rohkea ja moderni näkemys johtamisesta ja tavasta tehdä asioita myös näkyi: Akaan kamari lähes tuplasi jäsenmääränsä! Samana vuonna järjestettiin myös ensi

Pankkimaailmasta ohjelmistorobotiikan asiantuntijaksi – kiitos kamaritoiminnan

A-alueen aluejohtaja Hanna Saari on saanut nuorkauppakamaritoiminnasta paljon vipuvoimaa omalle uralleen. Aloittaessaan Havis Amandoissa hän työskenteli rahoituspäällikkönä Danske Bankissa ja nyt, muutaman kamarivuoden jälkeen hän toimii Knowit Oy:ssa RPA Lead Consultant -roolissa, eli johtaa ohjelmistorobotiikka -liiketoimintaa ja vastaa projektitoimituksista sekä

Oikeanlaista kannustamista, oikeaan aikaan!

Lähdin mukaan nuorkauppakamaritoimintaan kaksi vuotta sitten. Ajattelin, että sen kautta kohtaisin kehittämisestä innostuneita, eteenpäin pyrkiviä ja kanssani samanhenkisiä ihmisiä. Nuorkauppakamaritoiminnan ajattelin myös vaikuttavan positiivisesti urakehitykseeni sekä tulevaisuuden haaveisiin. Pirkanmaan nuorkauppakamari oli luontainen valinta, jonka toimintaan lähdin mukaan rytinällä. Onnistumisen hetkiä,

Ammattina Massahurmaaja

Lahtelaisen markkinointi- ja mainostoimisto Adpro Oy myyntityötä tehdään kamaritaustalla. Massahurmaajat Pasi Pasanen ja Sonja Nurmi hyödyntävät kamariverkostoa uusasiakashankinnassa tarjoten kokonaisvaltaista suunnittelupalvelua niin printtiin kuin verkkoon. Yrityksessä kamariharrastuksen laadukkaat koulutukset ovat toiminnan ytimessä ja omaa osaamista jaetaan kamareihin myyntikoulutuksien kautta. Aito

Innovaatioista kaupallistamiseen

Kansainvälinen verkosto paikallisesti. Se ajatus yhdisti nuorkauppakamarin ja Handelsbankenin. Tällä yhteispelillä haetaan nyt läpi Suomen tuottavia ideoita, joilla on potentiaalia muuttaa maailmaa. Tuottava Idea -kilpailua on järjestetty jo yli 40 kertaa ja sen kautta eri sarjojen voittajat ovat saaneet innovaatioilleen

Järjestötyön pauloissa

”Nuorkauppakamari on auttanut minua ymmärtämään, kuinka yhdistykset toimivat”, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät ry:ssä kehityspäällikkönä työskentelevä Paula Pihlajamaa toteaa. Kamarivuosia Pihlajamaalla on takana Oulun Tervaporvarien Nuorkauppakamarissa yhdeksän, ja ennen sitä hän ehti piipahtaa Itä-Hämeen Nuorkauppakamarissa Hartolassa. ”Oman kamarini hallituksessa olen ollut viisi vuotta

Tulevaisuuden työelämä

Teknologiset muutokset, uudenlaiset tavat työskennellä sekä työntekijöiden kasvavat vaatimukset asettavat HR:lle lähivuosina uudenlaisia haasteita, ilmenee EY:n yhteistyössä HENRY ry:n ja sen pohjoismaisten sisarjärjestöjen kanssa HR-ammattilaisille Pohjoismaissa teettämästä tutkimuksesta (2017). Tutkimus selvitti, miten yritykset ja HR-johtajat näkevät työelämän trendit ja niiden